长城第四届人才推介会:未来三年需招聘6万人

新闻分类:企业新闻 更新时间:2013-06-15

6月6日,长城汽车第三届科技节暨第四届人才战略推荐会在保定召开。会上,长城汽车人力资源本部负责人透露,2013—2015年,长城汽车需求包含语言、汽车、机械、电子、化工在内的16个专业人才约63800人。其中技术研发类15000人,管理类2800人,生产类43000人,其他相关岗位3000人。


长城汽车第四届人才推介会合影

长城汽车人力资源负责人表示:作为公司人才发展战略的重要方式,长城汽车将继续深化校企合作。目前,长城汽车已与河北农业大学等相关院校开展合作,通过实行大学生顶岗实习、实验实习、毕业设计实习,共建实验室和订单式“特色班”等方式来吸引人才。


第四届人才战略推介会

在校企合作期间,长城汽车还优惠提供用于实验教学的试验整车,并安排合作高校教师在长城汽车挂职实训了解企业人员需求,同时支持院校汽车专业的培训教材,同时优先录用实习学生。另外,长城汽车对合作院校的贫困学生提供助学金,对成绩优良的学生每学期提供奖学金。


长城汽车为合作高校提供试验车

通过同各大院校的合作,长城汽车目前已经在人才引进方面取得一定的成效。长城汽车技术中心、动力研究院、传动事业部、座椅事业部、销售公司国内部等10余位高层领导均毕业于合作院校。长城汽车人力资源负责人表示:长城汽车将本着“自主培养、大胆提拔、人尽其才、才尽其用”的用人策略,设计职务与专业相结合的“1+3职业发展通道”,引导员工成长方向,结合人才培养体系来帮助员工成长。

据长城汽车内部人员透露,长城汽车把提升员工幸福感作为吸引人才重要措施。目前,长城汽车推出了“小城市•大幸福”的人才战略。针对长城员工普遍年轻的特征,实施六大“幸福工程”,不但逐步提高员工收入,还在住房、出行、教育、健康、子女教育、公共设施等方面提供相关优惠政策,为员工提供良好的发展和成长空间。

包括北京大学、东北大学在内的全国98所大中专院校、260多位院校领导参加了此次推荐会。为表彰长期合作的院校及加深合作,长城汽车向东北大学、吉林大学、黑龙江工程学院、山东交通学院、燕山大学、河北农业大学等院校赠送了哈弗H6长城C50等共计24台教学实验用车。

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