应聘答疑

一、长城公司用人标准是什么样的?

 

选择适合企业发展的优秀人才:接受挑战、责任心、专业技能、沟通能力、意志力、团队合作、诚信正直、努力程度等。

 

二、公司招聘渠道有哪些?

 

1、社会招聘:主要通过保定市人才市场、招聘网站(公司招聘网站、智联招聘网、中华英才网、搜才网、中国汽车人才网、燕赵人才网)、报刊媒体、内部推荐等;

2、校园招聘:主要通过校园专场、毕业生双选会、招聘网站(公司招聘网站、智联招聘网、中华英才网、搜才网);

3、基础人力主要通过保定市人才市场、报刊媒体、学校招聘、公司网站、公司内报名等。

 

三、提交简历后,多长时间予以回复?

 

一般情况下,公司会在7天内对接收到的简历进行筛选,对合格者均会予以通知。公司会将暂时不合格简历放入人才库,待有合适职位时予以通知。

 

四、工作地点?

 

工作地点为保定市区及郊县、天津市,目前公司大部分业务主要集中在保定市。

 

五、校园招聘各专业以后从事的工作能否保证专业对口?

 

招聘是按专业进行,主要依据用人部门对专业的需求,基本能保证对口。

 

六、关于军训的认识?

 

公司实行半军事化管理,大学生入职后要参加军训。这是公司的一项制度,是企业文化中的一部分,既是对身体素质的锻炼,也是对思想意志的提升。

 

七、大学生档案、户口问题?

 

公司负责解决毕业生的户口及档案。

 

八、男女比例问题?

 

公司所有招聘活动是针对岗位要求确定的,具体无男女比例限制。

 

九、大专生相对于本科生是劣势?长城公司将怎样做好分配和调剂?

 

公司注重员工的工作能力,大专生只要有能力,公司一样重用,这只是一个起点问题。

 

十、大学生合同期限为什么定五年?

 

公司希望通过持续的人才培养,打造专业化团队,走国际化道路。大学生刚毕业前两年为学习期,此后才是职业发展期,频繁的跳槽对企业、对员工都是一种损失。长城公司发展迅速,可以提供给每位有能力的员工一个稳定而持续发展的平台。

 

十一、校园招聘大学生何时报到?

 

校园招聘录用人员报到时间一般安排在4月-8月,具体报到人员及日期会在公司官网、“长城汽车招聘”新浪微博及微信公布,请大家届时关注。

 

十二、公司的员工培训问题?

 

公司制定了“人人要培训,天天必参与”的培训计划,公共培训与专业培训相结合。长城汽车投资6000万元的教育中心已正式启动使用,目前是国内汽车企业首家功能最完善的员工综合教育机构。

 

十三、党组织关系:

 

需调转党关系的人员将党关系开往保定市莲池区区委组织部,转长城汽车股份有限公司党委组织部。

 

十四、长城给员工提供怎样的生活环境?

 

1、公司生活环境优美,设置健全,除高标准宿舍外、还有标准运动场、体育馆、游泳馆、网吧、超市等等

2、公司经常举行丰富多彩的活动,如大型运动会、定期篮球赛、足球赛、员工家属日、员工生日等。

 

十五、长城公司的工资及晋升体制问题?

 

随能力的提升,员工工资根据业绩考核进行调整,公司实行严格的选拔机制,每位员工都有考评记录,根据工作能力进行晋升。

 

十六、公司食宿及福利如何?

 

食宿安排:中午提供工作餐补助,应届大专及以上学历保定市区以外者提供免费宿舍。

社会福利:为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金;

其他福利:年终奖金;中秋、春节传统节日有福利性购物金(卡),享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。

 

 

 

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