创意改变命运——三部员工潘敬怀的成长故事

有人说,搞研发只是专家和技术人员的事,与生产一线普通员工离得很远。然而,制造三部焊装车间潘敬怀却以发生在自己身上的一件件真实的事情,悄然改变了人们的这种观念。

潘敬怀自1999年来到长城,到目前已经伴随长城汽车走过了11个春秋。在他来到长城汽车的11年时间里,共完成50多项改善发明,为公司降低成本、提升效率带来了显著成效。2009年,他发明的《一种汽车生产中片状零件自动分离输运装置》还获得了国家专利,并荣获集团发明人奖项。此外,在集团优秀改善案例发表大赛上,他也多次受到表彰和奖励,如后地板自动吊具的改善、前纵梁防错的改善、前地板CH011/21车型自动切换的改善等。

播下信念的种子

潘敬怀是农民的儿子,许是他自幼看到父母面朝黄土背朝天的艰辛,少年时他就立下壮志,一定要努力学习,走出大山做出一番事业。可是,每个学期的学杂费用,对于潘敬怀那个贫寒的家庭而言,却是一个沉重的负担。无奈,在潘敬怀18岁那年,他便放弃了就读高中的机会。

潘敬怀说:“受邻居的影响,使我从小就爱钻研、爱思考,少年时期的我就很希望掌握一门技能”。

潘敬怀的邻居是十里八乡有名的木匠。小时的潘敬怀,经常看着这位木匠动作娴熟地将一块块木头变成一件件精美的家具,也经常听到乡亲们对木匠精湛技艺的赞美。渐渐,一种蒙胧的希望在他幼小的心灵中播下:长大,也能像这位木匠一样成为一位有技术的人。

潘敬怀18岁那年的夏天,抱着学一门手艺的梦想来到了保定劳技校,边刻苦学习、边打零工。1999年,刚刚20岁的潘敬怀从保定劳技校毕业,带着一种憧憬在长城汽车公司谋到了一份工作。“自从来公司的那一刻起,我就暗下决心,一定要通过自己的努力,改变我这个农民的命运,在长城这个平台上实现自己的人生价值!”潘敬怀回忆起自己刚来公司时立下的决心,心情非常激动。

转眼间11个年头过去了,从曲阳深山村走出来的潘敬怀成为了长城公司的“知名人物”。他在工作中不断学习、不断改善发明,那些闪耀着智慧光芒的50多项改善和研发成果,为公司降低生产成本、提升工作效率带来很大帮助。他2009年发明的《一种汽车生产中片状零件自动分离输运装置》还获得了国家专利。他身边工作的一位同事说:“以前总认为那些发明创造都是专家和技术人员的专利,潘师傅让我们改变了这种认识。”

功夫不负有心人

走到潘敬怀设计研发的汽车生产中片状零件自动分离输运装置前,笔者被震撼了。很难以想到,这是一名只有技校学历的一线工人研发出的生产工具。

以前,焊装车间加工车身顶盖横梁工序,由人工搬运操作,走动距离达25米/次,生产效率低下,且容易产生工件放反,致使零件抓取时出现品质问题,这一“顽疾”,成为了提升生产效率的“绊脚石”。 如果购买步进机,则需要25万元的高昂费用。为此,公司的很多技术人员都犯憷。就在此时,这项需要改善的项目,进入了潘敬怀的视线。潘敬怀决心把这个难题攻克掉!

2009年4月份,当潘敬怀主动向车间领导请缨解决此难题时,车间领导并没有抱多大希望。因为他们不敢相信,一位只有中技学历的一线员工能解决掉这项曾经让很多技术人员都头疼的“顽疾”。

然而就在此时,自幼爱思考钻研的潘敬怀便悄悄开始行动了。

潘敬怀解决问题从不画图纸,但他会用脑筋去计算,会用简单的实践方法来验证。很快,片状零件自动分离输运装置就做好了。可在试验时,这套设备却怎么也运行不起来,潘敬怀犯了愁。

身边的同事看到潘敬怀闷闷不乐,纷纷安慰他干好本职工作就行,何必自寻烦恼。但执著的潘敬怀却没有放弃……

功夫不负有心人,潘敬怀经过无数次地调试和论证,最终找到了问题点。原来是磨具角度问题。从1度到45度,潘敬怀反复试验无数次后,这项发明终于完成并投入使用。

现在的焊装车间加工车身顶盖横梁工序,只要一个按钮控制便能顺利将片状零件自动分离输运,生产效率提升了近20倍。这项发明,为公司节省了25万元的设备采购费用。

提起研发片状零件自动分离输运装置的那段日子,潘敬怀的徒弟敦周奇说出了那段日子的艰辛:“研发的那两个月时间,师傅没休息过一天,他常常一人加班到晚上10点,几乎每天眼里都布满血丝。有一次,我们第二天来上班时,发现师傅还在设备旁反复论证。”

潘敬怀是从发明防错夹具入手开始自己发明之路的。2007年,潘敬怀发现生产车间加工水箱支架一工序,员工操作时容易出现错漏装,影响产品品质。

他便开动脑筋发明一种可以约束员工错漏装的夹具,经考察得知,原来该工位所用件左右对称,极其相似,不易辨别。于是潘敬怀充分利用左右对称特性,想到了在定位销旁边加了一个简单的挡块儿,这样一来,即便员工想出错都不可能出错。

车辆机舱工位夹具成功完成并投入使用后,潘敬怀尝到了发明的乐趣,从此一发不可收拾。

公司随后把潘敬怀调到模具维修岗位上,让他更好发挥自己的专长。

潘敬怀在公司工作的11年间完成了50多项改善和发明,公司给了他很多荣誉,仅公司级荣誉证书就达十几本。面对这些成绩,潘敬怀并没有喜形于色:“这点小成绩算不上什么,荣获国家优秀专利发明人也算不上什么,给企业创造价值才是我们共同的愿望。”

常怀感恩之心

长城公司为潘敬怀的成长提供了很多机会。2008年11月,公司组织潘敬怀等人到韩国现代、双龙汽车公司参观学习、2009年1月,潘敬怀被公司安排到俄罗斯CKD生产线锻炼、参加公司组织的大专班培训……

谈到自己的成长,潘敬怀对长城充满感恩之情: “我从一个穷困的小山村能在城市过上幸福生活,这一切都离不开长城的培养。未来的路上,我要心怀感恩之心尽我所能去建设长城……。”

潘敬怀入厂初期,被分到了制造一部焊装车间货箱组工作,那时的迪尔皮卡刚刚量产,厂房破旧、设备老化、生产线完全手动,每天只有三十台的产能。即使生产三十台,也要从八点一直干到晚上十点才能完成,尽管很累,但他可以学习到很多技能。那段艰辛的岁月,为潘敬怀后来搞发明创造奠定了坚实基础。

创意功夫案例制度、QC活动开始后,爱钻研的潘敬怀再也按捺不住自己搞发明的激情了。起初,同事们见到潘敬怀对搞发明几乎达到了痴迷的地步,很是不理解,甚至有人投来异样的目光。就连他的妻子都不理解地说:“敬怀呀,不是科班出身,就不要走那条没有结果的路了。”但潘敬怀没有放弃自己的理想,他在发明的道路上不断摸索前行。

打开潘敬怀在车间的工具箱,笔者发现,与他日常使用的工具同时摆放的还有几本厚厚的书籍。他说,读书的习惯是他来长城之后养成的,只要一有空闲,他就会遨游在知识的海洋里。

潘敬怀虽然学历不高,但却有着自己远大的理想和追求。“潘敬怀是个很有学习能力和耐力的人,每每遇到问题的时候他就特别兴奋,即便是不吃饭、不睡觉也要把问题解决掉。”焊装车间主任王彦昭如是说。

潘敬怀通过自己的刻苦努力在长城这个平台上不断实现着自己的人生价值,在谈到自己将来的打算时,潘敬怀信心百倍地说:“我要成为长城人自己的工装专家。”

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